到时候徐阳可以专心致志的做菜。
至于需要学习的东西根本不是特别多，反正就是打杂的工作。
让徐阳产生这样想法的还是因为有了他们两人的帮助，在看到店里有其他人的情况下带来的好处。
坏处徐阳可以说几乎没有看见。
就算有，就绝对是好处大于坏处。
想到这里徐阳觉得可以考虑一下。
12点半，张伟带着一人进了饭店。
徐阳正好注意到了这边，点头示意，昨晚上他有预约，本来是想要直接预约四份，但徐阳告诉他没办法预约四份，最后只能够预约了两份六星套餐。
跟在旁边的这人，徐阳看了一下张伟的反应，估摸着应该是比他在公司的职位还要高，很有可能是这家餐饮公司的总经理，或者是老板。
张伟还是走到了徐阳这里。
“徐师傅，你店里也招服务员了？”
“没有，这两位是我在锦城饭店上班时候认识的烹饪，他们现在是锦城饭店的厨师。”
张伟一开始以为两人是招的服务员没有这么搭理。
此刻听到徐阳说是锦城饭店的川菜厨师有些惊讶。
“不好意思啊两位师傅，我是过来找徐师傅，还以为你们是饭店新招聘的服务员。”
在得知两人都是锦城饭店的厨师后，张伟立马选择了道歉。
王东杰毫不在乎的说道：“没事儿，换做是谁见了我们都会以为是服务员，我们今天过来帮忙也是做的服务员工作，所以没什么。”
他当然没有在意。
别说是张伟，之前的那些客人都以为是饭店新招聘的服务员，除非有人询问才会解释一句。
王东杰去忙后，张伟又才尴尬的说道：“徐师傅，我还真以为你店里有招聘服务员，想了一下不应该，原来是你的朋友，看来你们关系很好，还愿意过来帮忙做一下事情。”
徐阳摇摇头：“他们今天正好没什么事情，所以过来看看，顺道给我帮忙，另外你昨晚上预约的是两份六星套餐，拿上号码牌去坐着吧，今天会有人直接把餐送过来。”
“哈哈，徐师傅，其实我建议你是可以招一名服务员，这样的话可以提高饭店的服务水平，或者是招聘两个人轮流上班，也可以让顾客更有用餐体验，不管怎么说我们是服务行业，这方面多少要有，总不能每次都让客人自己来做。”
张伟想了想，提出了自己的建议。
徐阳没有多想，知道是在为自己的饭店考虑。
“张总，其实我也有这样的想法，只是因为饭店的定位不同，暂时没有服务员，接下来的一段时间内应该还是只有我自己在，现在每天二十七份套餐其实是有些多，可能随着时间的推移，每天售卖的套餐数量会越来越少，总之就是要做好菜品的味道，而不是做出菜品的数量。”
目前来说，徐阳是不准备招人的。
随着名气的越来越大，闻讯而来吃饭的人会越来越多，关于客人这方面已经不需要太过于担心。
另外随着菜品等级不断的提升，到了后面的时候可能不会再有二星菜品，三星菜品。
到时候套餐的价格起来后，当然会减少每天售卖的数量。
主要是徐阳想要升级到三星厨师。
升级厨师等级是根据解锁的菜品等级而定。
虽然升级三星厨师不知道需要多少道三星菜品，但目前已经全部解锁的应该是足够的。
从二星菜品升级到三星菜品只需要500点经验值，这对于徐阳而言，以现在的速度而言，每天至少可以将两道菜品从二星升级到三星。
升级可能也就是十天左右的升级。
升级后好处肯定是比现在更多。
首先升级后会随机奖励东西，可能是解锁菜品，可能是获得卡片，也有可能是获得经验值，声望值等等奖励。
其次升级后，签到，抽奖获得的经验值上限会随之增加，声望值的获取速度也会相对应的加快。
获得经验值以及声望值的速度增加后，升级其他菜品的速度会越来越快，有一个良好的循环。
一想到这里徐阳就觉得招聘似乎没有必要。
“徐师傅，你确定是减少而不是应该增加，以你现在饭店的人气我认为应该每天增加一下套餐的数量，可以将收益最大化。”
张伟还以为自己听错了，应该是增加而不是减少才对。
换做是他自己的饭店，遇到这样的情况，恨不得直接取消每天套餐的数量，每天能够做多少就做多少。
结果到了现在生意这么好还是一样的每天只卖二十七份，已经让人很好奇，没想到接下来的数量还会继续减少。
这就让张伟有些疑惑了。
“没错，是准备继续减少，既然要走高端路线，每天控制烹饪数量是肯定的，如果不是因为最开始需要累计客流量，我可能从一开始都不会定下二十七这个数量，还会更少一些。”
徐阳说的没错，一开始没有那么多的客人，本来就是一个需要累计的过程。
如果在这个时候就开始减少数量那肯定不行。
他预测的是当专用的微信账号里面达到一千人的时候就开始减少。
按照目前的局面做下去，可能一个半月的时间就足够。
而一个半月的时间按照每天三千五百的声望值以及每天平均200点经验值来计算。
到时候估摸着能够十多万声望值，和接近一万点经验值，完全足够。
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